爱眼大事记▏石家庄爱眼眼科医院第一批新员工顺利毕业！
文章作者：爱眼医院 发布时间 :2018-11-22 点击数：697
爱眼医院
用爱与责任守护光明
新闻NEWS
为了培养新员工对于医院文化的认同感和归属感，强化家人们的集体意识和团队凝聚力，石家庄爱眼眼科医院第一届新员工培训正式开启，从医院文化到学科知识，从集体观念的灌输到团队意识的养成，11月4日，为期三天的新员工培训大会圆满闭幕，石家庄爱眼眼科医院第一批新员工光荣毕业啦!
文化是立院之本
培训伊始，爱眼集团人力资源杨海燕主任对于医院文化、集团文化做了详细的讲解，她谈到，马斯洛需求理论让我们清楚地认识到自己现在的生活状态，以及未来想要努力成为的层级，而理想是我们的动力，一个人因为有了理想，每一个人才会有方向，才不会因为盲目而步入错误的道路。计划，是为了让我们的理想实现的过程更为顺畅，不至于盲目，4Y系统，从日到周，从把控全局到细节优化。
学员分享
此外，“学生们”通过这样一次难得的机会，对于王立辉院长的成长之路，对于爱眼医院的成长之路，对于医院用爱与责任守护光明的使命和以患者满意为目标的服务理念，有了更清晰的认知。
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规划是立院之刃
制度是一个团队不可或缺的部分，没有规矩不成方圆，医院制度的公示让我们更清楚地去了解自己所在的这个家庭，它是什么样的，它在用什么样的态度在包容着每一个不完美的我们。
时间的车轮总是向前推进，爱眼的发展离不开战略的部署。赵文宁院长和郭杰院长站在战略高度，从公益救助到人性关怀，对爱眼医院立志回归医疗本质的出发点，以及成为百姓值得信赖的眼科医疗机构的理想进行全面剖析，每一个家人都感受到了深深的责任感和归属感。
制度的日渐完善，战略部署的日渐强大，爱眼医院将以一种全新的姿态，进入百姓心中，成为百姓光明希望的承载者。
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专业是立院之纲
爱眼医院以先进的医疗设备和专业的医疗服务为纲，从囊括全激光和全飞秒两项手术系统的准分子专科，到为老年人守护晚年幸福生活的青白专科，从明确定位眼睛视力水平的视光中心，到挽救清晰视物水平的眼底病科，从爱护每一颗牙的口腔科，到保障顺畅感受的耳鼻喉科，通过这次培训会，我们变得自信，变得底气十足，因为我们专业，因为我们权威的，因为我们有先进的仪器设备。
包容是发展之路
新员工培训是每个员工正式进入爱眼家庭前的临门一脚
我们包容，包容着所有医学小白不完美的专业漏洞
我们专业，为医护从业人员们提供着更大的平台和空间
我们真诚，守护着医疗事业的本质
爱眼医院
静待真诚的你!
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